H-1B 新增 10 万美元高额申请费，工资等级规则也将上调
【路德社·简讯 ET 2025年9月19日】
概述：
川普总统已签署总统公告，宣布在现行收费体系之外，新增每年10万美元的 H-1B 申请费；同时将指示劳工部长启动法规程序，上调H-1B“现行工资/工资等级”标准，以防企业以低薪外籍劳工压低本土薪资，并把申请与缴费、入境条件更紧密挂钩。
要点
- 收费变化：
并非把某个“1000美元申请费”直接涨到10万美元，而是新增一笔高额年度申请费，适用于H-1B请愿（雇主端）。现有费用（注册费、递件费、培训费、反欺诈费等）仍另行存在，具体叠加与生效细节待主管机构公布。 - 工资规则：
白宫将要求劳工部通过正式规则制定（rulemaking）调整“现行工资/工资等级”（prevailing wage & levels），提高H-1B岗位应付薪资门槛，减少用低薪外包替代美国工人的空间。 - 预期影响：
- 用工成本与门槛显著提高，受影响较大的包括科技公司与IT咨询/外包行业；印度籍申请人群体可能首当其冲。
- 企业或将压缩新申办规模、转向更高薪级岗位或境外布局。
- 法律争议与诉讼风险上升（尤其涉及收费权限与行政程序），执行落地仍取决于DHS/USCIS与DOL后续细则。
- 配套动向：
部分报道同时提及面向高净值投资者的新签证通道设想（如“金卡”），但其具体条件与落地节奏尚待澄清，与H-1B改革并行推进。
目前不确定点
- 新增费用的生效时间、适用范围、豁免与过渡期；
- 工资等级上调的具体数值与实施阶段性安排；
- 是否触发国会、业界与各州的法律挑战及其进展。
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